Home » Legal update

Decree No. 57/2012/ND-CP dated 20/07/2012 regulating the financial management for credit institutions, foreign bank branches.The Decree takes effects from 15.9.2012.

The financial management of credit institutions, foreign bank branches which are regulated in the decree include following issues, such as:

- The management and use of assets: In these regulations, credit institutions and foreign bank branches can use capital for business purposes in accordance with the Law on Credit Institutions; Not using than 50% of charter capital / allocated capital and additional reserve to charter capital for building, purchasing fixed assets which serve directly its activities, and it have to fully comply with the provisions of investment management and construction; Lease, mortgage, pledge; sale; liquidate assets of its ownership are allowed;

- About revenues, costs of credit institutions, foreign bank branches: The items are not to be accounted: fines for administrative violation; expenses not relating to business activities; expenses without valid bills; expenses covered by other funding sources.

- For the profit and establishing fund. For example, for a limited liability company with only State owner, the distribution of profits is as follows:

Sharing profits  to contracted share holder (If any);

Offsetting losses (which shall be deducted in profit before tax);

5% added to additional capital reserve fund (maximum level of this fund shall not exceed the charter capital)

10% added to financial reserve fund (maximum level of this fund shall not exceed 25% of the charter capital)

Then, the profit is allowed to be distributed to:

50% to professional development fund.

Reward Fund for Management Executives

Maximum of three months salary of the employee to the reward fund and welfare

Then, the remaining profit is added to funds for professional development.

- The management of accounting, statistics and auditing

- The responsibilities of the Executive Board of credit institutions, foreign bank branches.

- The responsibility of the state management agency

INTRACO LAW FIRM
Mobile/Whatsapp: +84913059573
No. 413, 4th Floor, B15, Dai Kim – Dinh Cong
Hoang Mai, Ha Noi, Vietnam
Tel: 84-24-62842684/5; (ext: 101)
Fax: 84-24-62842686;
Email: main@intracolaw.com.vn
Skype: hoangdunglawyer

Same category

DECREE 40/2018/ND-CP ON MANAGEMENT OF MULTI-LEVEL SALES

Với mục tiêu thắt chặt các quy định pháp luật hiện hành về kinh doanh đa cấp, đồng thời nhằm hoàn thiện khung pháp lý cho các doanh nghiệp hoạt động, ngày 12/03/2018, Chính Phủ ban hành Nghị định 40/2018/ND-CP về quản lý hoạt động kinh doanh theo phương thức đa cấp. Nghị định mới này có hiệu lực kể từ ngày 02/05/2018, thay thế Nghị định 42/2014/ND-CP ngày 14/05/2014.

Guidance on registration of imported medical equipment

Thông tư 30/2015/TT-BYT quy định việc nhập khẩu trang thiết bị y tế do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành là căn cứ để xác định thủ tục đăng ký lưu hành sản phẩm thiết bị y tế nhập khẩu vào Việt Nam.

Guidance on establishment of a foreign language center

Căn cứ pháp lý: Thông tư 03/2011/TT-BGDĐT về Quy chế Tổ chức và hoạt động của trung tâm ngoại ngữ, tin học do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành

Guidance on self-declartion products

Căn cứ pháp lý: Nghị định 15/2018/ND-CP hướng dẫn Luật An toàn Thực phẩm
  1. Điều kiện tự công bố sản phẩm: Tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh thực phẩm thực hiện tự công bố thực phẩm đã qua chế biến bao gói sẵn, phụ gia thực phẩm, chất hỗ trợ chế biến thực phẩm, dụng cụ chứa đựng thực phẩm, vật liệu bao gói tiếp xúc trực tiếp với thực phẩm (sau đây gọi chung là sản phẩm) trừ các sản phẩm quy định tại khoản 2 Điều này và Điều 6 Nghị định này.

New regulaiton on foreign labor management

Vừa qua, vào ngày 03/02/2016, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 11/2016/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 01/04/2016 (“Nghị Định 11”), thay thế Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/09/2013 (“Nghị Định 102”). Nghị Định 11 có nhiều thay đổi đáng chú ý liên quan tới hồ sơ, thủ tục cấp GPLĐ và được xem là có lợi hơn cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.